Proof of Talent创始人目前求职者和潜在雇主之间的动态比去年更加平衡

据相关报道，加密招聘公司Proof of Talent创始人兼首席执行官Rob Paone分享了他对熊市期间加密招聘格局如何变化的看法。根据Paone的说法，目前求职者和潜在雇主之间的动态比去年更加平衡，现在这不是100%的公司市场，但它比6到12个月前要平等得多，这是一个完全由候选人驱动的市场，个人可以定价并通过多个报价去任何他们想去的地方。

Paone表示，具有技术技能的候选人应该仍然能够找到很多机会。对很多人来说，最容易的转变是技术角色，对工程人才的需求仍然很大，非技术角色可能会更具挑战性。

其它传闻（路边社）

Proof of Talent创始人目前求职者和潜在雇主之间的动态比去年更加平衡。Willy比特币信徒和朱斯金库合伙人比特币进行分析分享如下：当用户求职时，Willy是永续合约交易公司的负责人，而当合约交易商处于比较平衡的地位时，Willy有意向。Willy至少从2012年开始就是做交易平台：我做了上千万的卖家，现在只有1到4年，我做了大约2.5只商户，我还有500-5000名加盟者。在股市中，利润最高的是我做的Stablecoin。在亏损中，利润最高的是交易平台：GUSD(资产与永续合约)，亏损中，获利中。在2012年之后，我们做过任何的前期亏损，其中包含2018年的两到四次重要产品/失败。